我们都是追光人，因为相遇而荟聚
共同选择与丰疆并行
正直、担当、创新、协作、高效
成为我们的共同命题
炎炎夏日
南京地区6-8月入职的新伙伴们
接收到了总经办关于新人线下交流会的邀请
他们齐聚一起
共享了一场“走进丰疆”之旅
热情，活力聚力
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培训正式开始前，在签到处每人随机抽取一张小卡片，随“缘”找同伴。通过团队展示，协作摆pose，让大家逐渐放下“矜持”，彼此更加贴近，为接下来的知识学习及小组共创奠定了良好的基础。
走进丰疆
南京地区负责人兼企业文化大使Leo.C，与参会的员工们深度介绍了公司各个赛道的代表产品，分享了从创业初期到现在的发展历程以及背后的故事，使得新员工们更加了解公司一路走来遇到的各种艰辛与困难，也从中更加理解公司的文化价值观。在课程尾声，Leo将问题盲盒里新员工们的“小好奇”，面对面为大家一一解答，身体力行的让员工们感受到公司扁平化的管理风格。
优秀的FJer准则
总经办培训师Julie.zhu以生活实例展开FJD文化价值观的讨论和讲解，将氛围拉到满格。以问题导入，结合各类案例，层层发问，让社招新伙伴理解愿景、使命和价值观三者之间的关系。更好地理解、学习并传承丰疆价值观。各小组内部研讨剖析，根据不同场景，共同对“提倡什么”和“反对什么”达成共识。企业文化是企业全体员工共同的价值取向，是团队成员之间的一种心理默契、行为习惯及组织智慧。新老员工们价值趋同，与企业共行，共同创造更高的价值。
交流与分享
新老员工交流会邀请了南京地区第一位入职的员工Chloey.W，给大家分享了丰疆智能南京地区从创立之初到现在的发展故事。Chloey结合自身的工作经历，谈到了作为“一块砖”，从入职以来直面各种变化的心态。充分发挥了“担当”的价值观，应组织的需要，在多个岗位上都发挥了光与热。会后多位在场的伙伴留言，为在丰疆遇到各种优秀的同行人而感到自豪。
现场答疑
训前培训调研，了解到员工自入职以来存在关于制度流程方面的问题与困惑。为了加强各部门之间的交流与联系，本期交流会特别设置职能部门现场答疑环节，通过匿名小纸条，大胆提出各种问题，同时邀请人事、财务和行政部门的员工代表，现场为员工们答疑解惑，将所有疑问在会议室里解决。此环节获得当天员工最喜爱TOP 2。
相聚虽短暂
但却弥足珍贵
在接下来的日子里
愿每一位新伙伴
在各自的岗位大放异彩
时刻保持着
心中有火，眼里有光
用奋斗照亮前行之路
让每一步都走得坚实而有力量！
